Los/as que deseen tomar parte en el proceso selectivo deberán hacerlo constar mediante una solicitud y abonar los derechos de examen de acuerdo con el procedimiento que se señala en los siguientes párrafos.
a) Formalización de la solicitud:
El modelo de solicitud estará a disposición de los/as interesados/as que deseen participar en el proceso en la página web del Servicio Gallego de Salud (www.sergas.es), apretando el icono empleo público, OPE 2009, debiendo cumplimentarse e imprimirse el formulario que aparecerá en este apartado.
El impreso generado en este apartado deberá presentarse en el registro junto con el resto de la documentación.
b) Formalización del pago de las tasas:
Por imperativo legal, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 6/2003, de 9 de diciembre, de tasas, precios y exacciones reguladoras de la Comunidad Autónoma de Galicia y en la Ley 16/2008, de 23 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2009, como requisito necesario para participar en el proceso selectivo se deberá abonar previamente, en concepto de derechos de examen el importe que, para cada categoría se especifica y, en su caso, los gastos de transferencia correspondientes, en cualquiera de las entidades financieras colaboradoras autorizadas para la recaudación de tasas y precios en la Comunidad Autónoma de Galicia.
Para el ingreso de la tasa se empleará un impreso de autoliquidación original.Dicho impreso se facilitará a los/as interesados/as en los servicios centrales y periféricos de la Consellería de Sanidade y del Servicio Gallego de Salud.
Estarán exentos del pago de la tasa por derecho de inscripción los/as que posean una discapacidad igual o superior al 33%, y los/as que sean miembros de familias numerosas clasificadas de categoría especial; en el caso de miembros de categoría general tendrán
una bonificación del 50%; circunstancias que deberán ser acreditadas con la correspondiente justificación documental (copia cotejada) presentada junto con la solicitud.
La no presentación de este anexo, en el que figurará el sello de la entidad bancaria con la indicación de la fecha, determinará la exclusión del/la aspirante. En ningún caso la presentación de este anexo supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.
Se podrá también realizar el pago de la tasa por internet en las entidades financieras actualmente
autorizadas. Para esto, deberán acceder a la oficina tributaria, a través de la oficina virtual en la página web del CIXTEC (www.cixtec.es) y apretar el enlace Oficina Virtual-Tributaria (color azul), entrar a servicios de acceso libre y tasas, precios, multas y sanciones.
En este caso, una vez efectuado el pago de la tasa correspondiente, se imprimirá el justificante de tener abonada la tasa, que será lo que se presente junto con la solicitud. En ningún caso la presentación de este justificante supondrá la sustitución de la presentación en tiempo y forma de la solicitud.
La tasa para el Personal de Servicios Generales es 24,90 euros.
Las solicitudes para participar en el concurso-oposición podrán presentarse en el registro general de los servicios centrales y periféricos de la Consellería de Sanidad y del Servicio Gallego de Salud, o a través de cualquiera de los procedimientos del artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Las solicitudes subscritas en el extranjero se podrán cursar, en el plazo expresado en el número tres de esta base, a través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes, que las remitirán seguidamente al organismo competente
REQUISITOS
DE LOS ASPIRANTES
•
Nacionalidad:
a) Tener la nacionalidad española.
b) Ser nacional de alguno de los demás estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado en el que, en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación a libre circulación de trabajadores/as.
c) También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/as españoles/as y de los/as nacionales de alguno de los demás estados miembros de la Unión Europea y el de los/as nacionales de algún Estado al que, en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as, siempre que no estén separados/as de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones podrán participar sus descendientes y los/as de su cónyuge siempre que no estén separados/ as de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
•
Edad: tener cumplidos los dieciséis años de edad y no tener alcanzada la edad de sesenta y cinco años.
•
Capacidad funcional: poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento
•
Habilitación: no haber sido separado/a del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier servicio de salud o Administración pública en los seis años anteriores a la convocatoria, ni estar inhabilitado/ a con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión.
En el caso de los/as nacionales de otro Estado, no encontrarse inhabilitado/a, por sanción o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos en un Estado miembro, ni ser separado/a, por sanción disciplinaria, de alguna de las administraciones o servicios públicos en los seis años anteriores a la convocatoria
•
Titulación: estar en posesión del Titulo de Graduado Escolar, formación profesional de primer grado o equivalente
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán poseer el documento que acredite fehacientemente su homologación.
•
- Abonar las tasas por derecho de examen
•
Personas con discapacidad:
Además de los requisitos anteriores, los/as aspirantes que se presenten por el turno de personas con discapacidad tendrán que tener reconocida la condición legal de persona con un grado de discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento
•
Promoción interna:
1. Tener la condición de personal estatutario fijo de otra categoría/especialidad de nivel académico igual o inferior a la de aquella a la que se pretende acceder.
2. Estar en servicio activo en instituciones sanitarias del Servicio Gallego de Salud y con nombramiento como personal estatutario fijo durante, al menos, dos años en la categoría/especialidad de procedencia.
Al personal integrado en el régimen estatutario, le será computado, para los efectos del plazo de los dos años, el tiempo de servicios prestados como funcionario de carrera o laboral fijo.
3. Presentar la titulación requerida
EJERCICIOS
El sistema de selección será el concurso-oposición
FASE DE OPOSICIÓN
PRIMER EJERCICIO (eliminatorio).
Consistirá en la contestación por escrito de un cuestionario de 50 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas, más 5 preguntas de reserva, sobre el contenido del programa en un plazo máximo de 90 minutos.
El número de preguntas relativas a la parte común del programa (temas uno a ocho, inclusive) será de 10, de cuya contestación estarán exentos los/as aspirantes de promoción interna.
Este ejercicio será valorado de 0 a 25 puntos, excepto para los/as aspirantes de promoción interna para los/as que tendrá una puntuación de 20 puntos.
Las respuestas correctas puntuarán positivamente, las no contestadas no tendrán valoración ninguna y las contestadas erróneamente serán penalizadas con un cuarto del valor asignado a la contestación correcta.
Para superar este ejercicio deberá alcanzarse una puntuación del 50% del valor del mismo.
SEGUNDO EJERCICIO (eliminatorio).
Consistirá en la realización de una prueba de contenido práctico con ordenador a través de la que se evidencie el conocimiento por los/as aspirantes de la materia informática y de su aplicación práctica, sobre manejo de paquetes ofimáticos (hoja de cálculo y procesador de textos) en la versión 2007 de microsoft office, en el tiempo y con los medios que el tribunal estime adecuados.
El tribunal por cuestión de índole organizativa podrá proponer ejercicios distintos de similares características, que serán sorteados al azar en los correspondientes llamamientos parciales.
Este ejercicio será valorado de 0 a 25 puntos.
Para superar este ejercicio deberá alcanzarse una puntuación del 50% del valor del mismo.
Todos aquellos ejercicios que non alcancen la puntuación mínima exigida para superar la prueba, serán calificados directamente como No apto.
TERCER EJERCICIO (obligatorio y no eliminatorio).
Consistirá en la contestación por escrito de un cuestionario de 10 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas, más 2 preguntas de reserva, sobre el contenido de la parte común del programa (temas uno a ocho, inclusive), en un prazo máximo de 15 minutos.
Este ejercicio será valorado de 0 a 5 puntos.
Las respuestas correctas puntuarán positivamente, las no contestadas no tendrán valoración ninguna y las contestadas erróneamente serán penalizadas con un cuarto del valor asignado a la contestación correcta.
De conformidad con lo establecido en el artículo 35 del Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la función pública, este ejercicio deberá realizarse exclusivamente en lengua gallega.
CUARTO EJERCICIO (obligatorio y no eliminatorio).
Consistirá en la contestación por escrito de un cuestionario de 10 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas, más 2 preguntas de reserva, mediante el que se evidencie el conocimiento por parte de los/as aspirantes de la lengua gallega en un plazo máximo de 15 minutos.
Este ejercicio será valorado de 0 a 5 puntos.
Las respuestas correctas puntuarán positivamente, las no contestadas no tendrán valoración ninguna y las contestadas erróneamente serán penalizadas con un cuarto del valor asignado a la contestación correcta.
Para el acceso a las categorías convocadas, los/as aspirantes del turno de promoción interna estarán exentos/as de realizar los ejercicios sobre el contenido de la parte común del programa (temas uno a ocho, ambos inclusive), así como el de conocimiento de la lengua gallega.
Asimismo, los/as aspirantes que pertenezcan a la categoría del grupo auxiliar de la función administrativa y aspiren a acceder a la categoría de personal de servicios generales, así como aquellos/as que pertenezcan a la categoría de personal de servicios generales que aspiren a acceder a la categoría del grupo auxiliar de la función administrativa, estarán exentos/ as de realizar el segundo ejercicio de contenido práctico con ordenador.
FASE DE CONCURSO
Se valorarán los méritos establecidos en la orden de la convocatoria
PROGRAMA
PARTE COMÚN
Tema 1.-La Constitución española: Principios fundamentales, derechos y deberes fundamentales de los/as españoles/as. La protección de la salud en la Constitución.
Tema 2.-Estatuto de autonomía de Galicia. Estructura y contenido. El Parlamento. La Xunta y su presidente. La Administración pública gallega.
Tema 3.-La Ley general de sanidad: fundamentos y características. Competencias de las administraciones públicas en relación con la salud. Derechos y deberes de los/as usuarios/as del sistema sanitario público.
Tema 4.-El Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud. Clasificación del personal estatutario. Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo. Movilidad del personal. Jornada de trabajo, permisos y licencias. Situaciones del personal estatutario. Régimen disciplinario. Incompatibilidades. Representación, participación y negociación colectiva.
Tema 5.-El personal estatutario del Servicio Gallego de Salud. Provisión y selección de plazas. Régimen retributivo. Jornada de trabajo. Permisos y licencias.
Tema 6.-La Ley de salud de Galicia. El sistema sanitario de Galicia. Competencias sanitarias de las administraciones públicas de Galicia. El Servicio Gallego de Salud.
Tema 7.-La Atención Primaria de la Salud: concepto y características generales. La ordenación de la Atención Primaria en la Comunidad Autónoma de Galicia. Órganos de dirección. Asistencia especializada: concepto y características generales. La ordenación de la atención especializada en la Comunidad Autónoma de Galicia. Órganos de dirección.
Tema 8.-Salud laboral: concepto. Principales riesgos en las instituciones sanitarias y medidas de prevención. Principios básicos del Plan general de prevención de riesgos laborales del Servicio Gallego de Salud.
PARTE ESPECÍFICA
Tema 9.-Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y deberes en materia a información y documentación clínica: los derechos de la información sanitaria y de la intimidad. La Ley 3/2001, de 28 de mayo, reguladora del consentimiento informado y de la historia clínica de los pacientes, modificada por la Ley 3/2005, de 7 de marzo: historia clínica.
Tema 10.-La Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal: disposiciones generales; protección de datos; derechos de las personas; ficheros de titularidad pública.
Tema 11.-Tarjeta sanitaria: características fundamentales, alcance y contenido.
Tema 12.-Régimen general de la Seguridad Social: campo de aplicación. Afiliación, cotización y redacción. Acción protectora: contingencias protegibles y régimen general de prestaciones.
Tema 13.-El Decreto 160/1996, de 25 de abril, de configuración e introducción en el Estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la Seguridad Social de la categoría de personal de servicios generales. La Orden de 8 de noviembre de 1995 por la que se desarrollan determinadas materias de la reglamentación de la categoría de personal de servicios generales.
Tema 14.-Procedimiento administrativo: ideas generales sobre la iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo. Recursos administrativos: concepto y clases.
Tema 15.-Funcionamiento de las instituciones sanitarias. Servicio de documentación clínica hospitalaria. Servicio de Admisión. Servicio de Atención al Paciente.
Tema 16.-Los suministros. Suministros internos y externos. Recepción y almacenamiento de mercancías. Organización del almacén. Distribución de pedidos.
Tema 17.-La comunicación humana. El lenguaje como medio de comunicación. Diferencia entre información y comunicación. Tipos de comunicación. Atención al público: acogida e información al usuario.
Tema 18.-Sistemas de comunicación de un centro sanitario: clases y características. Incidencia sobre el funcionamiento del centro.
Tema 19.-Clasificación y archivo de documentos. Ideas generales sobre el sistema de clasificación. Documentación de uso de las instituciones sanitarias: administrativa y clínica. Archivo de documentos: naturaleza y clases de archivos. Funcionamiento de los archivos. Entrada en archivo, salida en archivo y devoluciones. Derecho de acceso a archivos y registros.
Tema 20.-Informática: el ordenador: dispositivos centrales y periféricos; redes informáticas; el microprocesador: soportes informáticos.
Tema 21.-Sistemas operativos mas frecuentes. Sus elementos comunes. Comandos básicos. Administrador de archivos. Administrador de impresión. Impresoras.
Tema 22.-Ofimática: procesador de textos; base de datos; hoja electrónica de cálculo; gráficos de oficina; agenda y correo electrónico. Intranet: concepto y utilidad. Internet.
Tema 23.-Higiene y seguridad en las instituciones sanitarias. Movimiento de pacientes: acceso y traslados en las instituciones sanitarias.
Tema 24.-Conocimientos básicos de utensilios, mobiliario y utillaje de las instituciones sanitarias: cuidados y conservaciones. Recepción y transmisión de mensajes y documentos.
EDITORIAL CEP, S.L.
CIF: B-84943885.
C/ Dalia nº 18-20, 28970 – Humanes de Madrid (Madrid).
Inscrita en el Registro Mercantil de Madrid, Libro 0, Tomo 23753, Folio 141, Sección 8, Hoja M 426341
