Manual. Apoyo administrativo a la gestión de RRHH (UF0345). Certificados de profesionalidad. Gestión integrada de recursos humanos (ADGD0208)

5% descuento
ISBN:
9788413104928
EAN:
9000001701068
PVP:
14,00€
Descuento:
5%
Precio:
13,30€
Coste de envío: 4,75€
ISBN:
9788413104928
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9000001701068
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La unidad formativa UF0345 (Apoyo administrativo a la gestión de RRHH) se integra en la formación y acreditación del módulo formativo MF0238_3: Gestión de Recursos Humanos. La formación de esta unidad formativa contribuye a la acreditación de la siguiente competencia: Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos (UC0238)

El manual podrá complementarse con su correspondiente cuaderno del alumno, el cual incluye distintas propuestas de autoevaluaciones para reforzar el contenido aprendido.

Este volumen suele adquirirse junto con todas las publicaciones que desarrollan resto de Módulos del mismo Certificado de Profesionalidad, los cuales se relacionan a continuación:
MF0237_3: Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales:
- UF0341 Contratación Laboral. (60 horas)
- UF0342 Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social. (30 h)
- UF0343 Retribuciones salariales, cotización y recaudación. (90 horas)
- UF0344 Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos. (30 horas)
MF0238_3: Gestión de Recursos Humanos (150 horas)
- UF0346 Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo (60 horas)
- UF0044 (Transversal) Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales (30 horas)
MF0987_3: (Transversal) Gestión de Sistemas de Información y Archivo:
- UF0347 (Transversal) Sistemas de Archivo y Clasificación de Documentos (30 horas)
- UF0348 (Transversal) Utilización de las Bases de Datos Relacionales en el Sistema de Gestión y Almacenamiento de Datos (60 horas)
MF0233_2: (Transversal) Ofimática:
-UF0319 (Transversal) Sistema Operativo, Búsqueda de La Información: Internet/Intranet y Correo Electrónico (30 horas)
- UF0320 (Transversal) Aplicaciones Informáticas de Tratamiento de Textos (30 horas)
- UF0321 (Transversal) Aplicaciones Informáticas de Hojas de Cálculo (50 horas)
- UF0322 (Transversal) Aplicaciones Informáticas de Bases de Datos Relacionales (50 horas)
- UF0323 (Transversal) Aplicaciones Informáticas para Presentaciones: Gráficas de Información (30 horas)

Este producto esta disponible también en los siguientes formatos:

Libro digital
TEMA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS
- División del trabajo y funciones
- Funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos
LO QUE HEMOS APRENDIDO

TEMA 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
- Detección de necesidades de contratación
- Determinación del perfil del candidato y oferta de empleo
- Soporte documental e informático en el proceso de selección
- Citación de los candidatos a las pruebas de selección
- Soporte documental de las pruebas de selección
- Documentación de los resultados de la selección
LO QUE HEMOS APRENDIDO

TEMA 3 LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- La formación en el plan estratégico de la empresa
- Determinación de las necesidades de formación
- El proyecto de formación en la empresa
- Tipos de formación a impartir en la empresa
- La oferta formativa para empresas y trabajadores
- Gestión de la formación
LO QUE HEMOS APRENDIDO

TEMA 4 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO
- Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo
- Los recursos humanos como capital humano
- La gestión del talento
LO QUE HEMOS APRENDIDO

GLOSARIO

SOLUCIONES ACTIVIDADES

BIBLIOGRAFÍA
Soy Cristina de Alba Galván. Licenciada en Psicología por la Universidad de Sevilla, con formación de postgrado en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. He desarrollado gran parte de mi trayectoria profesional en el área de Recursos Humanos y de Formación y Desarrollo, realizando funciones como: selección, diseño y gestión de planes de formación, desarrollo de acciones formativas, intermediación laboral, orientación profesional, etc. En la actualidad dirijo una agencia de colocación dedicada a la inserción laboral de personas en situación de desempleo.

En todas estas experiencias he podido comprobar el importante papel que juegan las competencias relacionadas con las labores administrativas dentro del sector empresarial, las cuales son el objetivo principal en el desarrollo del presente manual.

Considero que mi experiencia en el área de Recursos Humanos ha sido importante para la redacción texto, y he intentado preservar en todo momento el ajuste del contenido a las especificaciones del documento de referencia para la formación del Certificado de Profesionalidad donde se incluye esta Unidad Formativa, sobre lo cual destacaría lo siguiente:
- Tratando de asegurar un enfoque lo más didáctico posible, me he basado en la formulación de objetivos, capacidades y criterios de evaluación publicada en el Real Decreto del Certificado donde está publicada esta Unidad Formativa.
- He incluido multitud de recursos complementarios para facilitar el estudio del texto (gráficos explicativos, resúmenes en cada tema, ilustraciones, tablas, destacados, etc.).
- Asimismo, he tratado de basarme en ejemplos extraídos de mi experiencia profesional para la formulación de actividades dentro de cada Unidad didáctica
El libro posee todos los recursos necesarios para alcanzar su objetivo principal: la consecución de la acreditación de la competencia profesional incluida en el Certificado de profesionalidad donde se integra.

En este caso, la UNIDAD FORMATIVA UF0345, Apoyo administrativo a la gestión de RRHH, es una importante formación incluida en el Certificado de Profesionalidad GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS (ADGD0208), publicado en los Reales decretos 1210/2009 y 645/2011.

La información del Real Decreto donde se inserta la formación de esta Unidad Formativa define la siguiente capacidad que se pretende adquirir:
-C1: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados
-C2: Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados
-C3: Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal

Para la consecución de los objetivos se ofrece al alumno un material completo en el que se incluyen todos los recursos necesarios para el aprendizaje del programa docente:
- Ficha técnica del curso
- Objetivos generales y específicos
- Desarrollo teórico ajustado 100% al programa del curso
- Recursos complementarios: tablas, gráficos, destacados, ejemplos, etc.
- Ejercicios prácticos y de autoevaluación con soluciones
- Resumen por tema
- Documentación adicional: Glosario de términos y Bibliografía
Cristina de Alba Galván
EDITORIAL CEP
9788413104928
9000001701068
Blanco 80 gr. Offset Amber
Fresado
130
01/03/2019

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