Manual del certificado de gestion de recursos humanos

Manual del certificado de gestion de recursos humanos

Manual. Gestión de Recursos Humanos (MF0238_3). Certificados de profesionalidad. Gestión integrada de recursos humanos (ADGD0208)

Editorial: EDITORIAL CEP
Autor: María Dolores Sánchez Fernández
ISBN: 978-84-681-2412-4
EAN: 9000000681057
Alto x ancho: 297 x 210mm
Papel: Blanco 80 gr. Offset Amber
Acabado: Fresado
Edición color: No
Páginas: 382
Fecha de publicación: 31/05/13

Manual con los contenido del certificado de profesionalidad de Gestión integrada de Recursos Humanos.

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Gestión de Recursos Humanos (MF0238_3) es uno de los módulos formativos perteneciente al nuevo Certificado de Profesionalidad Gestión Integrada de Recursos Humanos (Real Decreto 1210/2009 y 645/2001). Este manual incluye un material dirigido a favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa docente, el cual está desarrollado en profundidad mediante una estructura modular y adecuada para su aplicación en actividades de Formación para el Empleo.
UF0345. APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS TEMA 1: ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS - División del trabajo y funciones - Funciones específicas del departamento de recursos humanos LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 2: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL - Detección de necesidades de contratación - Determinación del perfil del candidato y oferta de empleo - Soporte documental e informático en el proceso de selección - Citación de los candidatos a las pruebas de selección - Soporte documental de las pruebas de selección - Documentación de los resultados de la selección LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 3: LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS - La formación en el Plan Estratégico de la empresa - Determinación de las necesidades de formación - El proyecto de formación en la empresa - Gestión de la formación - Tipos de formación a impartir en la empresa - La oferta formativa para empresas y trabajadores - Gestión de la formación LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 4: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO - Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo - Los recursos humanos como capital humano - La gestión del talento LO QUE HEMOS APRENDIDO BIBLIOGRAFÍA UF0346. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO TEMA 1: HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES - Definición de habilidad personal y social - Habilidades sociales de especial interés en el ámbito laboral LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 2: LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA - Importancia de la comunicación en la empresa. Ventajas e inconvenientes - Función estratégica de la comunicación - Tipos de comunicación existentes LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 3: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO - Perfil competencial del líder - Funciones esenciales del líder - Funciones complementarias del líder - Concepto de trabajo en equipo. Diferencias - Ventajas del trabajo en equipo - Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 4: LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA - Teorías de la motivación - Tipos de motivación y estándares de eficacia LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 5: TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS - Habilidades personales y sociales necesarias LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 6: LA ORIENTACIÓN AL CAMBIO - Principales inconvenientes y resistencia al cambio - Habilidades personales y sociales necesarias para la motivación al cambio LO QUE HEMOS APRENDIDO BIBLIOGRAFÍA UF0044. FUNCIÓN DEL MANDO INTERMEDIO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES TEMA 1: FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - El trabajo y la salud - Las condiciones de trabajo - Daños derivados del trabajo - Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 2: EL PAPEL DEL MANDO INTERMEDIO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES - Integración de la prevención de riesgos laborales en la estructurada de la organización - Funciones de los mandos intermedios en la prevención de riesgos laborales - Instrumentos del mando intermedio para la prevención de riesgos laborales LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 3: TÉCNICAS BÁSICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA MANDO INTERMEDIOS - Evaluación de Riesgos - Control y registro de actuaciones - Elaboración de planes de emergencia para los trabajadores LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 4: TIPOS DE RIESGO Y MEDIDAS PREVENTIVAS - Riesgos ligados a las condiciones de seguridad - Riesgos químicos y eléctricos - Riesgos de incendio y explosión - Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo - Riesgos ergonómicos y psicosociales LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 5: PRIMEROS AUXILIOS - Intervención básica ante quemaduras, hemorragias, fracturas, heridas e intoxicaciones - Mantenimiento de botiquines de primeros auxilios - Intervención y transporte de heridos y enfermos graves - Técnicas de reanimación cardiopulmonar LO QUE HEMOS APRENDIDO BIBLIOGRAFÍA
• Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. • Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. • Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. • Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. • Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos. • Analizar las técnicas básicas de prevención de riesgos laborales y asegurar su cumplimiento por parte de las personas a su cargo